El pago del salario se debe hacer puntualmente en la fecha convenida. No obstante, los retrasos de aproximadamente 15 días en la percepción de las retribuciones no pueden calificarse de graves, máxime cuando la empresa este en situación de grave crisis económica.
Desarrollamos nuestro trabajo de forma totalmente personalizada, cuidando al máximo las relaciones humanas y cumpliendo las expectativas de nuestros clientes.
Nuestros servicios incluyen entre otros:
Elaboración de nóminas y seguros sociales, aplicando los Convenios colectivos y normas laborales.
Tramitación de altas, bajas y variaciones laborales.
Inscripción de Empresas en la Seguridad Social y posteriores modificaciones (cambios administradores, nuevos códigos de cuentas de cotización ...). Altas en autónomos y en otros regímenes especiales.
Contratos de trabajo, prórrogas y renovaciones, estudiando las distintas modalidades y posibles subvenciones y bonificaciones. Preaviso con suficiente antelación del vencimiento de los contratos.
Contratos y retribuciones a directivos.
Declaraciones trimestrales IRPF mod. 111 y Declaración Anual mod. 190. Certificados de retenciones y comunicación de datos al pagador.
Inspecciones laborales: asistencia, defensa, contestación a requerimientos, liquidaciones y recursos.
Representación en Actos de Conciliación en el SMAC y procedimientos de despido.
Auditorías laborales. Estudios de costes de personal. Indemnizaciones.
Otros trámites: vidas laborales, certificados de estar al corriente de pago, trámites en recaudación y aplazamientos, contratos y retribuciones a directivos, presentación de ofertas de empleo, tramitación de partes de accidentes.
